员工满十年还要签合同吗，有哪些相关规定
劳动合同纠纷
2024-05-13 02:38:06
律师解答共有3条
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员工满十年仍需签订合同，可以协商订立固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十二、十四条，满十年员工有权要求订立无固定期限合同，如不及时处理，可能影响员工权益和企业稳定。
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员工满十年，常见的处理方式有签订无固定期限劳动合同或续签固定期限劳动合同。选择哪种方式应综合考虑员工意愿、企业需求及法律规定，确保双方权益得到保障。
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员工满十年要签合同。处理方式：1. 签订无固定期限劳动合同，适用于员工希望长期稳定工作；2. 续签固定期限劳动合同，适用于双方对合同期限有特定需求；3. 以完成工作任务为期限的合同，适用于特定项目或任务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
