法律问答
被迫离职的通知,是手写的,还是打印的?
劳动合同纠纷
2024-05-13 03:03:56
律师解答共有2条
打印手写均可,只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
一般要求是手写的,最好是一式两份
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