公司采用“蓄水池”的方式支付工资。一个季度三个月，如果基本工作时间不够，就清零。如果第一个月基本工作时间足够，有加班工作时间，扣24小时。这24小时将在季度末支付。如果季度后两个月基本工作时间不够，将在季度第一个月扣除的24小时进行补偿。这合理吗？
劳动合同纠纷
2024-05-13 04:22:07
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
