我怀孕公司逼我离职
劳动合同纠纷
2024-05-13 04:44:04
律师解答共有3条
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如果公司因您怀孕而逼您离职，收集证据是维权的关键。您可以通过录音、录像、聊天记录等方式，收集公司逼迫离职的证据。同时，保存好所有与公司相关的书面材料，如劳动合同、工资条、离职通知等。这些证据将有助于您在协商、调解、仲裁或诉讼过程中维权。
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，怀孕期间的女职工享有特殊的劳动保护。公司应当为其安排适应的工作，减轻其劳动量，不得安排夜班劳动、加班加点等。若公司未履行这些义务，女职工有权要求公司纠正并承担相应责任。
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除了要求支付赔偿金，您还可以选择与公司协商解决争议，或者向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以直接向法院提起诉讼。这些途径都可以帮助您维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
