法律问答
公司给我放假三个月,一直只发底薪合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-13 05:42:08
律师解答共有3条
法律分析:公司给员工放假三个月,如果这三个月工资依旧发放,就不算违法的,如果反之,就是违法了劳动法。可以向当地劳动监察部门举报投诉,依法违法员工的合法权益。工厂不辞退员工,给员工放假三个月,公司只要按月支付员工基本工资,不得低于当地最低生活水平,就算长时间放假也是合法的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
建议申请劳动仲裁
为什么放假呢?其他人也放假么
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