怀孕期劳动合同可以顺延吗
劳动合同纠纷
2024-05-13 06:24:06
律师解答共有3条
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怀孕期劳动合同可以顺延。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，合同将自动顺延至孕期结束。如不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
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怀孕期劳动合同顺延。具体操作：1. 女职工怀孕期，劳动合同自动顺延，无需额外操作。2. 如用人单位违法解除，女职工可要求继续履行或协商解除，获得相应补偿。3. 协商不成，可申请劳动仲裁。
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怀孕期劳动合同顺延是常见处理方式。另外，如果遭遇不公正对待，女职工可以选择通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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