请问临时工做不满三个月，要被扣总工资百分之三十违约金，合不合理的。
劳动合同纠纷
2024-05-13 06:56:05
律师解答共有3条
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不合理，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有特定情况下才能约定违约金，且未满服务期限不属于可约定情形。如果单位强制扣除，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
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这种行为不合理，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择不同方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权路径。
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不合理。处理方式：1. 与单位协商，要求取消不合理违约金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入保护；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
