我报名参加了培训机构，然后不想去，也就是没上过课，合同上的违约金是20%。这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-13 07:06:10
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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按合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
