在公司工作四年，领导说要辞退但只赔付一个月工资，不同意就安排到闲置岗，每天写1500字手写心得，发基础工资，怎么办，是直接劳动仲裁，还是等公司实际安排工作了再申请劳动仲裁？
讨薪
2024-05-13 07:14:03
律师解答共有3条
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可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付相应经济补偿，只赔付一个月工资不符合规定。如公司安排到闲置岗降薪，也属违法行为。不及时处理可能影响自身权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；4. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可依法起诉。
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对公司不合理辞退和待遇问题，常见处理方式有：向劳动局投诉举报、直接申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如希望快速解决且赔偿要求不高，可先投诉；如希望获得更充分赔偿，可直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
