法律问答
你好,领导口头承诺提前一个月成为正式员工,一个月后被解雇,你能申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-05-13 07:30:44
律师解答共有3条
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的范围是什么
劳动合同纠纷
630
申请劳动仲裁申请书范本
劳动合同
324
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
劳动争议仲裁前置是什么意思
劳动争议仲裁
3227
最新的申请劳动仲裁模板
财会
324
申请劳动仲裁的时效规定是多长?
劳动仲裁争议
17316
劳动仲裁申请
财会
324
企业劝退员工,并没有提前一个月通知,员工已经签了辞职手续,可
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
185
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
215
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
145
重婚会怎么判
重婚
140
重婚罪追诉期是多久?
重婚
115
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
145
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
常熟市律师
常熟市找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动仲裁律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州婚姻家庭律师
宿州公司法律师
苏州合同纠纷律师
苏州公司法律师
宿州刑事辩护律师
苏州债务债权律师
宿州交通事故律师
宿州合同纠纷律师
苏州婚姻家庭律师
宿州劳动纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州劳动纠纷律师