公司未经员工允许调动岗位是否合法
调岗降职降薪
2024-05-13 08:01:50
律师解答共有3条
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公司未经员工允许调动岗位可能违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致才能变更工作岗位。如未经同意调动，尤其是调到任务更重的岗位，属违法行为，劳动者可要求单位承担相应责任。
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针对公司未经允许调动岗位，员工可以选择协商、投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式应基于实际情况，如协商无果或权益受损严重，可考虑采取法律手段维护自身权益。
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公司未经同意调岗可能违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求恢复原岗位或给予补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
