工人自己造成的工伤
工伤索赔
2024-05-13 08:22:04
律师解答共有3条
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如果工人因自己操作失误导致工伤，单位仍应负责工伤认定和赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。即使是工人自己的操作失误，只要符合工伤认定条件，单位都应提出工伤认定申请，并承担相应的工伤赔偿责任。单位应积极配合工伤认定程序，确保受伤工人得到及时救治和合理的赔偿。
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如果工人自己造成的工伤，单位不配合申请工伤认定，工人可采取以下措施：首先，收集与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片等；其次，向用人单位所在地的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请；最后，如工伤认定成功，可要求单位承担相应的赔偿责任。若单位仍不配合，工人可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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对于工人自己造成的工伤，赔偿方面的法律规定主要依据《工伤保险条例》。工人一旦认定为工伤，依法享有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及伤残待遇等。单位应支付工人因工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若工人因工伤导致伤残，单位还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。单位未依法为工人缴纳工伤保险费的，工伤赔偿由单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
