公司未签劳动合同会补签吗，最新的规定是什么
劳动合同纠纷
2024-05-13 08:30:41
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同需要补签，员工拒绝则日后纠纷责任在用人单位。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未同时订立应在一个月内补签。否则，用人单位需支付二倍工资。
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公司未签劳动合同，应尽快补签或支付二倍工资。补签可保障双方权益，避免纠纷；支付二倍工资为法律规定的惩罚措施，可促使公司遵守法规。具体选择需根据实际情况和双方协商确定。
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公司未签劳动合同应补签。若员工同意补签，则双方签订书面合同；若员工拒绝，公司应支付二倍工资。如发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁等途径解决。公司需遵守《劳动合同法》规定，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
