暑假工人离职了，那个月的工资他要帮我结到下个月，这样有效吗？
讨薪
2024-05-13 08:36:11
律师解答共有3条
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法律分析：工资应该正常发放，暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清，员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护，用人单位不得克扣和拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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这个根据合同来定的
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
