不签劳动合同书的后果是什么
劳动合同纠纷
2024-05-13 09:06:08
律师解答共有3条
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不签劳动合同可能面临支付二倍工资的风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，或违反规定不订立无固定期限劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。
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不签劳动合同违法。若超过一个月未签，应支付二倍工资。补签合同是首选，可避免后续纠纷。若拒不签订，用人单位需依法承担支付二倍工资的责任，并可能面临劳动监察部门的处罚。
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不签劳动合同的常见处理方式包括补签合同或支付二倍工资。选择补签可避免违法风险，而选择支付二倍工资则是依法承担责任。具体选择应根据实际情况和法律法规要求来定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
