法律问答

工厂恕强制要求工作十二小时，另增加劳动强度该怎么办？

劳动合同纠纷

2024-05-13 09:06:08

工厂强制要求工作十二小时并增加劳动强度违法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。工厂若强制要求超时长工作，并增加劳动强度，劳动者有权向劳动局投诉，维护自身合法权益。如不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，同时用人单位也面临法律责任。
对工厂强制要求工作十二小时并增加劳动强度，常见的处理方式有向劳动局投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑自身安全和权益保护，同时收集相关证据，如工时记录、工作强度证明等，以便更有效地维护自身权益。
对工厂违规要求，应坚决维护权益。可向劳动局投诉，要求调查处理；同时，收集加班、劳动强度等证据。如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径追讨加班费、要求合理工时和劳动强度。务必确保自身安全，避免与用人单位产生直接冲突。
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