如果劳动合同没有签的话，可以去告该公司吗
劳动合同纠纷
2024-05-13 09:38:03
律师解答共有3条
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可以告公司。员工没签劳动合同，可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿金等，未签劳动合同还可要求双倍工资。若不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
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可以告。未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付工资、押金、经济补偿，未签合同还可要求双倍工资。或向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。若涉及复杂争议，可咨询律师提起诉讼，通过法院裁决来保护自己的合法权益。
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员工未签劳动合同，常见处理方式有：1.与公司协商补签合同；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或公司不配合，可选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
