劳动合同毁约的意思怎么理解，法律有哪些规定
劳动合同纠纷
2024-05-13 10:01:17
律师解答共有3条
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劳动合同毁约指违反合同约定，包括用人单位违法解约和劳动者违规解除。根据《劳动合同法》规定，单位违法解约需支付双倍赔偿金，未出具书面证明也需赔偿。劳动者违规解除或违反保密义务，也需承担赔偿责任。
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劳动合同毁约需依法处理。单位违法解约，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动者违规解除，承担赔偿责任。若单位未出具解除证明，劳动行政部门责令改正并赔偿。处理时需综合考虑合同条款及实际情况。
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劳动合同毁约的常见处理方式包括支付赔偿金、继续履行合同或寻求法律救济。选择哪种方式需根据实际情况，如合同条款、违约程度及双方意愿等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
