我是有9级工伤的，在公司有过劳务派遣合同，现在公司要裁员，我也在里面，就想知道怎么赔款
劳务派遣
2024-05-13 10:08:04
律师解答共有3条
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您作为9级工伤员工，公司裁员时应支付相应赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您可获得9个月工资作为一次性伤残补助金，同时若解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如公司违法解除，应支付双倍赔偿金。
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工伤赔偿包括一次性伤残补助金等。如公司合法裁员，您可获得规定补偿；若公司违法裁员，可申请双倍赔偿。具体操作：1. 保留相关证据；2. 与公司协商；3. 协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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您可以选择协商或提起劳动仲裁来处理赔偿问题。协商可快速解决，但需注意保障自身权益；如协商不成，可提起劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力，能更好保障您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
