请问一下，有签了劳动合同，当时介绍人说人走账清，现在又说按合同解决，我该怎么解决
劳动合同纠纷
2024-05-13 10:10:26
律师解答共有3条
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存在劳动关系就应当支付工资，尽量协商处理，协商不成可投诉。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动行政部门有权监察并责令支付。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对此问题，常见的处理方式有协商和投诉两种。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可携带相关证据向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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建议先协商，协商不成再投诉。协商时明确工资支付要求，保留证据；投诉时向劳动行政部门提供详细情况，包括合同、工资支付记录等，等待劳动行政部门处理结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
