降职不降薪违法吗？
调岗降职降薪
2024-05-13 10:36:06
律师解答共有3条
-
降职不降薪是否违法需视情况而定。如符合单位规章制度且不损害劳动者权益，则不违法。反之，如不符合规章制度且恶意侵害劳动者权益，则违法。依据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，单位应依法确定工资分配和水平，变更劳动合同需协商一致。
-
降职不降薪是否违法，要看具体情况。常见处理方式包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素，选择最符合自身利益和实际情况的方式。
-
降职不降薪不一定违法。如双方同意且合法，则不违法。若违法降职，劳动者可拒绝，要求单位按原职位履行或解除劳动合同并支付补偿金。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复职位或获得相应赔偿。同时，应注意保留相关证据，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
