工作244个小时就给了六百块钱试用期还不给工资没干够三十天还得扣百分之四十的工资住宿和电费保险之前预知了三百块钱扣了一千不知道为什么就给六百块钱
讨薪
2024-05-13 10:40:34
律师解答共有3条
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试用期不给工资违法，可申请支付令或劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，否则劳动行政部门将责令支付工资报酬及经济补偿，甚至支付赔偿金。如未及时处理，劳动者权益将持续受损。
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对试用期工资被克扣问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理效率及个人成本等因素，选择最适合自己的方式。
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试用期工资被克扣，可依法维权。先与单位沟通协商，要求补发工资；若无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；还可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
