公司在职期内拖欠工资，但是最多拖欠三十天，二月初离职，到今天三月八日，
讨薪
2024-05-13 10:48:06
律师解答共有3条
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如果您离职后公司拖欠工资超过一个月，您有权采取法律措施维权。首先，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动局监察大队投诉，他们会协助您调解或调查。同时，您还可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，否则就是违法行为。
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根据法律规定，用人单位拖欠工资后，劳动者可以要求支付拖欠的工资报酬。同时，用人单位逾期不支付工资的，劳动者还可以要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算加付赔偿金。如果用人单位拒不支付劳动报酬且情节严重，劳动者可以追究其刑事责任。
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除了投诉，劳动者还可以通过以下方式追讨被拖欠的工资：一是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资；二是若劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求公司承担支付工资的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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