你好，工作15年了，转岗合同已签订，换岗后说我不胜任，辞退我，赔偿工资怎么算，
无故辞退
2024-05-13 11:10:22
律师解答共有3条
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换岗后不胜任被辞退，应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，应向劳动者按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如违法解除，则按二倍标准支付赔偿金。未及时处理会影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
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换岗不胜任被辞，应获经济补偿。具体操作为：1. 保存相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商补偿事宜，可参考《劳动合同法》规定；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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换岗不胜任被辞退，可选择协商、劳动仲裁或诉讼。先与单位协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
