没签合同，也没买社保
社会保险
2024-05-13 11:12:06
律师解答共有3条
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如果您既未签订劳动合同也未购买社保，那么您可以通过以下方式进行维权：首先，您应收集相关证据，如工作记录、工资条等，以证明您与用人单位存在劳动关系。其次，您可以向用人单位提出要求签订劳动合同并补缴社保的请求。如果用人单位拒绝，您可以向劳动行政部门进行举报、投诉，要求他们依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务与员工签订劳动合同并按时足额缴纳社保费用。
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对于未签合同和未买社保的情况，您确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位未签订劳动合同或未缴纳社保的，应当承担相应的法律责任。您可以向劳动行政部门投诉举报，要求用人单位支付未签合同的二倍工资差额以及补缴社保和滞纳金等费用。如果用人单位拒绝支付或补缴，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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未签合同也未买社保的情况下，您可以考虑辞职。但在辞职前，建议您先与用人单位协商，要求他们依法签订劳动合同并补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报、投诉，并保留好相关证据。在此过程中，您应了解自己的权益和可能的法律后果，以便做出明智的决策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
