你好，正式合同到期.公司书面通知要续签合同，但是劳务派遣合同，这样是合法吗
劳务派遣
2024-05-13 11:30:32
律师解答共有3条
-
劳务派遣合同到期续签需双方协商一致，如公司提出不续签，应支付经济补偿金。若未及时处理，可能面临劳动争议及法律责任。依据《劳动合同法》相关规定，合同续签需双方同意并签字盖章生效。
-
劳务派遣合同到期可续签。操作方式：1.双方协商，达成一致后续签合同；2.公司不续签，支付经济补偿金；3.员工不续签，则无需支付补偿。需确保程序合法，保障双方权益。
-
劳务派遣合同到期续签的常见处理方式有：1.双方协商一致续签合同；2.公司提出不续签并支付经济补偿金；3.员工提出不续签，无经济补偿。选择哪种方式应根据实际情况和双方意愿，确保合同续签的合法性与公平性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
