实习生不离职直接走人有什么后果
劳动合同纠纷
2024-05-13 11:54:05
律师解答共有3条
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实习生不离职直接走人可能面临支付赔偿金的后果。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条，违反规定解除劳动合同对用人单位造成损失，应赔偿包括招录费用、培训费用、直接经济损失等。此举还会影响未来就业，因无离职证明。
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实习生不离职直接走人的常见处理方式有与单位协商、支付赔偿金或面临法律诉讼。选择时需考虑实际情况，如与单位关系、损失大小等，以选择最符合自身利益和减少不良影响的方案。
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实习生应合规离职。如直接走人，可能需支付包括招录、培训费用等在内的赔偿金，并影响未来就业。建议与单位协商，按法定程序办理离职手续，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
