公司要求降薪，我不同意，就辞退我，可以要求哪些赔偿？
调岗降职降薪
2024-05-13 12:40:38
律师解答共有3条
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公司降薪未经同意而辞退你，你有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司降薪需与劳动者协商一致，如未协商一致而辞退，劳动者可要求按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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对公司降薪不同意被辞退的情况，常见的处理方式有协商解决和提起劳动仲裁。你可以先尝试与公司协商，看能否达成和解；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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不同意降薪被辞退，可要求经济补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
