应付职工薪酬的核算应以什么为标准
讨薪
2024-05-13 12:52:04
律师解答共有3条
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应付职工薪酬的核算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为标准。根据《工资支付暂行条例》规定，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。如核算不准确，可能导致薪资发放错误，影响员工权益和公司财务准确性。
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核算应付职工薪酬时，应全面考虑。包括计时、计件工资、奖金、津贴等。具体核算时，需根据员工实际出勤、工作表现等因素确定各项薪酬，确保核算结果的准确性和公正性。
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应付职工薪酬的核算应依据实际支付的全部劳动报酬，包括计时、计件工资、奖金等。选择核算方式时，需确保准确反映员工实际收入，同时符合相关法规要求，以保障员工权益并避免公司财务风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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