和公司签了一个实习生协议，去工地上干活，没干满3个月，要交违约金1万，
劳动合同纠纷
2024-05-13 13:12:06
律师解答共有3条
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在实习协议中，关于违约金的条款，并非总是有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违约金的设定主要限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种特定情况。若实习协议中的违约金条款未涉及这两种情况，那么该条款可能是无效的。因此，你需要检查实习协议的具体内容，看是否符合上述法律规定。
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若实习协议中的违约金条款无效，你可以与公司协商取消或修改该条款。如果公司坚持要求你支付违约金，你可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，保留好相关证据，如实习协议、工作记录等，以支持你的主张。
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根据《劳动合同法》的规定，实习期间未满，公司能否要求你支付违约金，主要取决于实习协议中的具体条款。如果协议中约定的违约金条款符合法律规定（如涉及服务期或商业秘密），且你确实存在违约行为，那么公司有权要求你支付违约金。但如果协议中的违约金条款无效，或你的行为并未构成违约，那么公司无权要求你支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
