您好，我想请问一下法律对刚入职的员工离职的话是怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-05-13 13:50:16
律师解答共有3条
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刚入职员工离职需遵守《劳动合同法》规定。劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日通知即可。如未及时处理，可能构成违法解除，需承担相应法律责任。
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刚入职员工离职需依法操作。正式员工应提前三十日书面通知单位解除劳动合同；试用期内员工则提前三日通知即可解除。注意保留通知证据，避免纠纷。
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刚入职员工离职可通过协商解除或提前通知解除两种方式。选择时需考虑自身情况，如急需离职可选试用期内提前三日通知，否则建议提前三十日书面通知以确保合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
