你好 。请问公司赔付n+1怎么算
劳动合同纠纷
2024-05-13 13:52:03
律师解答共有3条
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N+1赔偿是单位解除劳动合同时给予员工的经济补偿。N代表员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，+1则代表多赔偿一个月。计算时需注意，月工资指解除劳动合同前12个月的平均工资，且如果员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过12年。
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公司赔付N+1的处理方式主要是根据员工在单位的工作年限和月工资来计算。员工可以选择接受赔偿并离职，或者与单位协商其他补偿方式。选择时需考虑个人职业规划、单位经营状况及赔偿条件等。
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公司赔付N+1，计算方式为：N代表工作年限，每年赔偿一个月工资，+1为额外一个月工资。月工资以解除合同前12个月平均为准。如月工资高于当地平均三倍，则按三倍支付，最高不超12年。员工可根据自身情况选择接受或协商其他方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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