餐馆招未成年童工
劳动合同纠纷
2024-05-13 13:58:03
律师解答共有3条
-
根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人属于违法行为。一旦被发现，劳动行政部门将责令改正并可能处以罚款。如果情节严重，市场监督管理部门还可能吊销其营业执照。因此，餐馆在招聘时应严格遵守相关法律规定，避免招用未成年童工。
-
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年童工是指未满十六周岁的未成年人。这一规定旨在保护未成年人的身心健康和受教育权利，防止他们过早地进入劳动力市场。因此，餐馆在招聘时应确保员工年龄符合法定要求。
-
如果餐馆误招了未成年童工，应立即停止其工作，并向劳动行政部门报告。同时，餐馆应积极配合相关部门的调查，并主动改正错误。根据具体情况，餐馆可能需要支付罚款或面临其他法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
