工资拖欠多久是违法的，最新的规定是什么
劳动合同纠纷
2024-05-13 14:06:07
律师解答共有3条
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工资应当按月支付，不得克扣或拖欠。依据《劳动法》及《劳动合同法》，工资必须在约定的日期支付，遇节假日应提前支付。若用人单位未按时足额支付，劳动者可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令，逾期不支付将面临加付赔偿金的后果。
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处理工资拖欠的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠的严重程度、用人单位的态度以及劳动者的诉求等。
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工资拖欠违法。具体操作：1. 与用人单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，由其介入调查并责令支付；3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；4. 若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
