劳动合同工资2000，但实际上6000，辞职后只发2000怎么办
讨薪
2024-05-13 14:18:09
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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按单位意见处理，不服就另找单位
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你好，按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
