公司不交社保但是有保险补助合理吗
社会保险
2024-05-13 14:28:04
律师解答共有3条
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公司不交社保但提供保险补助不合理。社保是法定福利，公司应为员工缴纳。补助不能替代社保，违反劳动法。若发生纠纷或员工权益受损，应及时咨询律师。
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具体操作如下：首先，员工应收集公司未缴纳社保的证据，如工资单、劳动合同等。其次，尝试与公司协商，要求补缴社保或提供其他补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查和处理。若劳动监察部门未能解决问题，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。在诉讼过程中，员工应充分举证，以维护自身合法权益。
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常见处理方式包括：员工可与公司协商补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，员工可提起诉讼维护自身权益。选择处理方式时，应考虑证据的充分性、公司的态度及自身损失情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
