邬我的劳动合同到期了单位没有找我续签，我还在工作单位也人找我谈合同的事
劳动合同纠纷
2024-05-13 14:36:07
律师解答共有3条
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当劳动合同到期后，单位未主动找你续签时，你完全有权主动要求续签。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，你可以与单位沟通，提出续签的意愿，并了解单位的具体意向和条件。如果单位拒绝续签或无法达成一致，你可以考虑依法维护自己的权益。
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如果单位拒绝续签劳动合同，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与单位沟通，了解拒绝续签的具体原因，并尝试协商解决方案。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以备日后维权之需。最后，如无法协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿和未签劳动合同期间的双倍工资。
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劳动合同到期后，单位未找你续签，你并不可以立即离职。虽然合同到期，但双方仍存在事实劳动关系。你应继续履行工作职责，同时与单位沟通续签或离职事宜。如单位拒绝续签且未支付经济补偿，你可依法维权。在未经双方协商一致或法定程序前，擅自离职可能构成违约，需承担相应法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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