在职五年由于1月份生病请假，现在去上班人家说是现在没活干不用去了，在职期间没有缴纳社保。这种情况能不能补偿
社会保险
2024-05-13 14:40:30
律师解答共有3条
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可以要求补偿。单位未缴纳社保违法，应限期缴纳或补足。如因此解除合同，单位须按工作年限支付经济补偿。
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处理方式有：1. 与单位协商补缴社保并支付补偿；2. 向社保部门投诉；3. 解除劳动合同并申请劳动仲裁。根据单位态度和实际情况，选择合适方式维护自身权益。
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可以补偿，操作如下：
1. 与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿。
2. 若单位拒绝，向社保部门投诉，要求其对单位进行处罚并补缴社保。
3. 若问题仍未解决，可解除劳动合同并向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
