法律问答

本人在酒店工作了两个月，现在想离职能不能写完离职直接离职？

劳动合同纠纷

2024-05-13 14:46:09

需要提前一个月离职，今后投诉或申请仲裁即可
您好，辞职：劳动者一方解除劳动关系离职：用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
你好，建议和对方协商处理，如协商不成，保留证据，去申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀

劳动合同纠纷 85

在酒店前台工作，不签合同可以直接辞职离开吗？

可以，劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 840

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

在酒店前台工作，不签合同就可以直接辞职离开吗？

法律分析：可以。没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作多久不能辞退

工作多久不能辞退

01:16

公务员不得辞退的情形有哪几种

公务员辞退 48675

公务员不得辞退的情形有哪几种

四天不发工资能不能直接离开？但写了离职报告

发了工资不可以直接走。劳动者拿到工资以后，应当办理完离职手续以后，才可以走人。离职员工除了工作需要交

提交半个月的辞职报告，能不能直接离开？

个人提交辞呈报告分三种情况： 1.一般一个月后可以走，且不需要用人单位的批准，但必须提前三十日以书面

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三门峡律师三门峡找律师陕州区律师陕州区找律师三门峡劳动纠纷律师三门峡劳动合同纠纷律师

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

三门峡房产纠纷律师三门峡公司法律师三门峡合同纠纷律师三门峡婚姻家庭律师三门峡交通事故律师三门峡劳动纠纷律师三门峡刑事辩护律师三门峡债务债权律师