公司让我出去报班考证，我在外考证学习，公司扣我出勤，出勤率不达标，不发放工资，是否合理？
劳动合同纠纷
2024-05-13 14:56:04
律师解答共有3条
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公司扣出勤不发放工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。公司应合理计算你的出勤并支付相应工资，如公司违规，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司扣出勤不发工资，常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度和证据充分性，如情况紧急且证据充分，可直接申请劳动仲裁；如希望先协商解决，可先进行投诉。
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不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 如情况严重，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
