员工拒绝加班合不合法员工怎么维权
讨薪
2024-05-13 14:58:04
律师解答共有3条
-
员工拒绝加班是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商后才能安排加班，且加班时间有限制。若员工拒绝加班，用人单位不能强制，否则将承担法律责任。员工可通过工会或法律途径维权。
-
员工拒绝加班后，常见的处理方式包括与用人单位协商、向工会反映情况或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑实际情况和可行性，优先通过协商解决问题，若协商无果则可考虑法律途径。
-
员工拒绝加班合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确拒绝加班的立场；2. 如遇强制加班，可向工会投诉，寻求支持；3. 保留加班证据，如聊天记录、加班通知等；4. 必要时，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
