我去某个餐饮店兼职，工作时间是早上10点到下午3点，下午5点到晚上10点半。一天200块，干10小时。我一共干了4天。然后现在到了结工资的日子，那个经理现在跟我说是按小时计钱，然后中午11点多的半小时吃饭时间都不算在工作范畴，但这些经理在招聘我的时候都没有说明。
2024-05-13 15:28:04
律师解答共有3条
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餐饮店经理在结算工资时提出按小时计薪，并且中午吃饭时间不计入工作时长，这在没有提前告知或合同约定的情况下可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动者完成规定工作任务后，用人单位应依法支付工资。如果餐饮店在招聘时没有明确告知工资计算方式和工作时间安排，现在突然改变规则，可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益。你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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兼职工作签订劳动合同时，应注意以下几点以保障自己的权益：首先，确保合同中明确工作内容、工作时间、工资待遇等关键信息；其次，注意合同中的条款是否合法合规，避免陷阱；最后，保留好合同副本，以便日后维权。如有疑虑，可咨询专业律师或相关机构。
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如果餐饮店拒绝按照约定支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与餐饮店进行协商，要求按约定支付工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料；最后，若劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
