你好公司打算两年内搬迁，我不想过去，请问有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-13 15:38:04
律师解答共有3条
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公司搬迁导致劳动合同无法履行，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如未及时处理，可能丧失补偿权益。
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可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求。2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等。3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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公司搬迁不同意去，可以要求经济补偿后解除劳动合同。选择处理方式时需考虑工作年限、工资水平等因素，确保自身权益最大化，同时与公司协商达成一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
