双重劳动关系仍受法律保护的依据是什么
2024-05-13 15:42:05
律师解答共有3条
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双重劳动关系受法律保护，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，确认劳动关系、劳动合同争议等都属于劳动争议范畴，受法律调整。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的稳定与和谐。
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双重劳动关系受法律保护。具体操作：1. 协商，双方就劳动关系问题达成一致；2. 调解，通过第三方调解机构协助解决争议；3. 仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，依法裁决。不同情况下选择合适方式，保障双方权益。
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双重劳动关系的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。劳动者与用人单位应先尝试协商解决问题，协商不成可寻求调解，调解无果则可通过仲裁机构进行裁决。选择合适的方式需根据具体情况和争议性质来判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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