法律问答
单位口头辞退后不想赔偿,要求我继续工作
无故辞退
2024-05-13 15:42:08
律师解答共有3条
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
协商不成可仲裁维权
你好,协商不成,建议通过仲裁或诉讼来解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
965
合同未到期,单位想要辞退员工,员工拒绝辞退继续工作,公司能否
被公司辞退属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿协议书范本
公司解除试用
324
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1606
公司把我口头辞退了,我要求赔偿金他又要我继续上班
公司口头辞退员工,如果符合下列情形的,员工可以要赔偿:公司主动提出解约并与员工协商一致的;公司因破产
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
公司口头辞退,不承认,让我继续回去工作
法律分析:用人单位口头辞退劳动者,拒绝承认用人单位辞退的,在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿协议书通用范本
财会
324
被公司通知裁员,我不同意赔偿,然后让我继续工作,我该怎么办
公司裁员而不愿意赔偿的,是属于违法的行为,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。 法
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
吴江区律师
吴江区找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州公司法律师
苏州交通事故律师
宿州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师
苏州房产纠纷律师
苏州刑事辩护律师
宿州劳动纠纷律师
宿州交通事故律师