劳动争议，工伤
工伤索赔
2024-05-13 15:48:05
律师解答共有3条
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工伤引起的劳动争议仲裁流程包括：首先，递交劳动仲裁申请书及相关证据至仲裁委员会；其次，仲裁委员会会决定是否受理，若受理则组成仲裁庭；接着，被申请人收到仲裁申请书副本后需提交答辩书；最后，劳动争议仲裁公开进行。整个流程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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在工伤引起的劳动争议仲裁中，准备相关证据是关键。首先，收集医疗证明、工伤认定证明等直接证据。其次，整理工资单、工作记录等间接证据。同时，注意保留与用人单位的沟通记录。最后，根据具体情况，可能需要提供证人证言或其他证据。
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在工伤引起的劳动争议仲裁中，劳动者享有以下权利：申请仲裁并提交相关证据；要求仲裁庭公正、公平地审理案件；对仲裁结果有异议的，可以向法院提起诉讼；同时，劳动者在仲裁过程中还有权要求保护个人隐私，以及获得必要的法律援助等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
