因病被单位辞退该怎么办
无故辞退
2024-05-13 15:52:03
律师解答共有3条
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因病被单位辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。依据《劳动合同法》规定，单位违法解除合同需支付双倍经济补偿，每工作一年可获两个月工资赔偿。如不及时处理，可能丧失权益。
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因病被辞退，可协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能不够充分，仲裁诉讼更具强制力。
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因病被辞可多途径维权。1. 与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。2. 向劳动监察部门投诉，寻求调解。3. 提起劳动仲裁，要求确认辞退违法并赔偿。4. 对仲裁结果不满可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
