法律问答
公司经济性裁员2倍补偿是什么意思
劳动合同纠纷
2024-05-13 16:06:06
律师解答共有3条
公司经济性裁员2倍补偿是指,若用人单位违法进行经济性裁员,需按照正常经济补偿标准的两倍向被裁员工支付赔偿金。这是《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十七条的明确规定,旨在保护劳动者权益,防止企业滥用裁员权力。若不及时支付,用人单位可能面临法律纠纷和信誉损失。
公司经济性裁员时,合法裁员应支付正常经济补偿,违法裁员则需支付双倍赔偿金。选择处理方式时,劳动者应首先判断裁员是否合法,如存在争议,可寻求法律援助或提起劳动仲裁,确保自身权益得到保障。
经济性裁员补偿视情况而定。合法裁员按工作年限支付经济补偿;若公司违法裁员,则需支付双倍赔偿金。具体操作:1. 确认裁员性质;2. 计算应得补偿或赔偿金;3. 与公司协商或通过法律途径维权。
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