新劳动法规定10年员工有哪些权利
2024-05-13 16:16:04
律师解答共有3条
-
根据劳动法，工作满10年员工有权要求签订无固定期限劳动合同，且在裁员时享有优先留用权。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，这是对员工长期服务的一种法律保障。
-
工作满10年员工可要求签订无固定期限劳动合同，或在裁员时主张优先留用。选择哪种方式取决于员工个人职业规划和企业经营状况，可咨询专业律师以做出最有利的选择。
-
工作满10年员工权益多。可要求签无固定期限劳动合同，确保职业稳定；在裁员时，主张优先留用，减少失业风险。具体操作需结合实际情况，可寻求法律专业人士指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中