员工在试用期内得癌症单位是否可以辞退
无故辞退
2024-05-13 16:20:33
律师解答共有3条
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员工试用期内得癌症，单位一般不能辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工患病在医疗期内，单位不得解除合同。如员工因癌症不能胜任工作，调岗后仍不胜任，单位可支付一个月工资后解除合同。
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员工试用期内患癌，单位应谨慎处理。若员工能继续工作，则维持合同；若不能胜任，可调岗或协商解除。解除合同时，应支付相应补偿。具体处理方式需结合实际情况，遵守法律法规，保障员工权益。
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员工试用期内得癌症，单位应给予医疗期，并视情况处理。若员工经治疗能恢复工作，可继续履行合同；若无法恢复，可与员工协商解除合同，或支付补偿后解除。处理方式需结合员工病情及单位实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
